İŞ İLİŞKİSİNDE YABANCILIK UNSURU
İş İlişkisinde Yabancılık Unsuru Yabancılık Unsuru Nedir? Yabancılık unsuru, bir hukuki işlemi veya ilişkiyi ya da olayı birden fazla devletin hukuku ile irtibatlı hale getiren unsurdur. İşçi-İşveren İlişkisinde Yabancılık Unsurunun Olup Olmadığı Nasıl Anlaşılır? İş ilişkisi, 4857 sayılı İş Kanunu 2. maddesinde tanımlanmıştır. Buna göre; Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye işçi, işçi çalıştıran […]
ASKERLİK NEDENİYLE İŞ AKDİNİN FESHİ
Askerlik nedeniyle iş akdinin feshi, günümüzde özellikle bedelli askerliğin kalıcı hale gelmesi ve sıklıkla tercih edilmesi nedeniyle işçilerin en merak ettiği konulardan biri haline gelmiştir. 4857 sayılı İş Kanununun 31. maddesinde askerlik görevi nedeniyle işinden ayrılmak zorunda kalan işçilerin görev sonunda işe geri dönüp dönemeyeceği, işverenin askerlik görevi nedeniyle işten ayrılan işçiye uygulayacağı prosedürler detaylı […]
İŞE İADE DAVASI
İş Sözleşmesi Nedir? İşe iade davalarından bahsetmeden önce, davanın temelini oluşturan birtakım hususlardan bahsetmekte fayda var. İş sözleşmesi, işçinin bağımlı olarak bir işi görmeyi, işverenin ise iş görme karşılığında ücret ödemeyi üstlenmesi ile kurulan, TBK’da niteliği hizmet sözleşmesi olan bir sözleşme türüdür. İşçi ile işveren arasındaki ilişkiler 4857 sayılı İş Kanununda düzenlenmekle birlikte, bu Kanunda […]
