Kıdem Tazminatı Hesaplama: İşçilerin Bilmesi Gerekenler
1. Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin yasada belirtilen sebeplerden biri ile sona ermesi durumunda işyerine bağlılığını temsilen işçiye ödenmesi gereken bir tazminattır. Kıdem tazminatına ilişkin düzenlemeler, 1475 sayılı eski İş Kanununun 14. maddesinde yer almaktadır. 2. Kıdem Tazminatı Alabilmenin Şartları İşçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için; gerekmektedir. İş akdinin bazı sona erme sebebine […]