İş Hukuku Davaları
İş hukuku davaları, iş ilişkilerinde ortaya çıkan anlaşmazlıkların karşılıklı mutabakat zemininde çözülememesi halinde kesin ve etkili çözüm üretme anlamında önemli bir rol oynar. Eğer iş hukukuyla ilgili bir dava veya uyuşmazlıkla karşı karşıya iseniz, doğru hukuki temsil ve danışmanlık almak kritik önem taşır.
Eskişehir İş Hukuku Avukatı:
İş ilişkisinden kaynaklı herhangi bir uyuşmazlık hakkında alanında uzman bir avukata başvurmak haklarınızın korunması için elzemdir. Eskişehir iş hukuku avukatı olarak da hizmet veren Uyanık Hukuk Bürosu olarak iş hukuku konusunda sorun yaşayan müvekkillerimizin haklarına hızlı ve avantajlı şekilde ulaşmalarını hedefliyoruz.
Eskişehir İş Hukuku Avukatı Olarak Hizmetlerimiz:
- İşçi Hakları: İşçilerin 4857 sayılı İş Kanununda düzenlenen mali ve sosyal haklarının korunması amacıyla;
- İşçi alacakları;
- Kıdem tazminatı,
- İhbar tazminatı,
- Sendikal tazminat,
- Yıllık izin ücreti,
- Fazla mesai ücreti,
- (UBGT) Ulusal bayram genel tatil ücreti,
- Hafta tatili ücreti,
- Prim ücreti,
- Yol, yemek ücreti,
- İkramiye,
- Hazırlama, tamamlama, temizleme işlerinde çalışan işçilerin bu işler için aldıkları ücretler
- Sosyal haklar;
- Doğum izni,
- Süt izni,
- Analık izni,
- Babalık izni,
- Hastalık izni,
- Yeni iş arama izni,
- Sosyal yardım ödemeleri gibi ücret ve diğer hakların korunması amacıyla hukuki destek ve danışmanlık
- İşe İade Davaları: Haksız olarak işten çıkarmalara karşı işe iade davalarının açılması ve Eskişehir iş hukuku avukatı olarak hukuki temsil.
- Arabuluculuk: Yeni yasal düzenleme ile birlikte 4857 sayılı İş Kanunu ve 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu uyarınca iş ilişkisinden kaynaklı uyuşmazlıklarda (İş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat ile bunlarla ilgili tespit, itiraz ve rücu davaları hariç) dava açmadan önce arabuluculuğa başvuru zorunludur. Arabuluculuk süreçlerinin yürütülmesinde etkin ve koruyucu hukuki destek
- İş Kazası ve Meslek Hastalığı: İş kazalarından veya meslek hastalığından kaynaklanan zararların tazmini ve işveren sorumluluğu davalarının Eskişehir iş hukuku avukatı olarak takibi ve hukuki temsili
- İş Sağlığı ve Güvenliği: İş yerlerinde sağlık ve güvenlik önlemlerinin alınmaması durumunda işçilerin haklarının korunması, işverenler için iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun önemlerin alınması konusunda hukuki danışmanlık
- Sendika ve Toplu İş İlişkileri: Sendika hakkı, toplu iş sözleşmeleri ve sendikal faaliyetlerle ilgili hukuki danışmanlık ve davaların takibi
- İşçi ve İşveren Haklarının Korunması: İş ilişkisinin doğurduğu iş akdinin feshi gibi çeşitli süreçlerde Eskişehir iş hukuku avukatı olarak işçi ve işverenlerin temsili
- İş Hukuku Sözleşmelerinin Hazırlanması ve İncelenmesi: İş ilişkisinin kurulması, şartların değiştirilmesi veya ilişkinin sona erdirilmesine ilişkin işçi ile işveren arasında yapılacak sözleşmelerin hazırlanması konusunda hukuki destek ve danışmanlık
İş hukuku davalarınızda veya iş hukukundan kaynaklanan uyuşmazlıklarınız ile alakalı Eskişehir Avukat Cansu ÖNÇLER UYANIK’tan hukuki destek almak için online randevu alabilir veya iletişim kanallarımızdan bize ulaşabilirsiniz.
ESKİŞEHİR AVUKAT CANSU ÖNÇLER UYANIK
